Zojuist heb je een goed gesprek gehad met een potentiële nieuwe collega en bent ervan overtuigd dat dit dé geschikte kandidaat voor MB-ALL is. Top! De kandidaat blijkt net zo enthousiast en je plant meteen een vervolggesprek met de Manager Detachering.

Tijdens het wekelijkse teamoverleg bespreek je met jouw team, bestaande uit o.a. Recruiters en Accountmanagers, alles wat er speelt en maakt hen ook alvast enthousiast over de jurist die je hebt gesproken. De dag is goed begonnen en je kan niet wachten om via verschillende kanalen contact te leggen met andere beleidsadviseurs en juristen, zodat ook zij op gesprek komen!

Je bent verantwoordelijk voor het hele werving- en selectieproces. Dus nu na het vervolggesprek zowel jouw collega als kandidaat enthousiast zijn zorg je ook voor het hele vervolgproces. Je houdt je dus ook bezig met de onderhandeling en ontvangst van jouw nieuwe collega’s op hun eerste werkdag.
Vacatureteksten schrijven, searchen op LinkedIn, organiseren van bijeenkomsten, en voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken maken jouw werk dynamisch.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter;
• Ervaring met het gebruik van Boolean search en LinkedIn; maar je vindt het vooral leuk om te
pionieren op nieuwe dingen om kandidaten te vinden
• Ervaring met het hele werving- en selectieproces;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Ons aanbod

• € 2.200,- tot € 3.300,- bruto, o.b.v. 40 uur afhankelijk van jouw werkervaring;
• Laptop en smartphone (zowel voor werk als privégebruik);
• Korting op jouw sportschoolabonnement!
• 24 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Een goede pensioensregeling;
• In de zomer en lente kun je gebruikmaken van onze bedrijfssloep;
• Dynamiek, leuke collega’s en vrijheid om te bouwen aan groei en persoonlijke ontwikkeling.

Voor meer informatie kun je bellen met Ilse via 0647873618. Meteen enthousiast?! Mail dan jouw cv naar werken@mball.nl.

Over MB-ALL

Naast het harde werken maken we graag tijd om te lachen. We hebben korte communicatielijnen en zijn niet hiërarchisch ingesteld. Gezondheid vinden we belangrijk, daarom kun je buiten kantoortijd gebruik maken van onze privé fitnessruimte en bieden we een gesubsidieerde gezonde lunch aan. We werken in een open kantoor concept, waardoor je ook veel contact kunt hebben met andere Teams, zoals het Toezicht Team waar BOA’s en Drank- en Horecawet deskundigen werken. We vieren onze successen met zijn allen op kantoor met een stuk taart of een (alcoholvrije) champagne.